Dettagli:
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Nome: | Poltrona da ufficio con schiena alta nera con telaio in metallo, materiale in pelle, stile business | Materiale: | Unità di elaborazione Leahter |
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OEM&ODM: | Acceptbale | Tipo di metallo: | Acciaio inossidabile |
Garanzia: | 10 anni | Colore: | Opzionale |
Progettazione: | Moderno | Tipo: | Arredamento per ufficio |
Evidenziare: | Sedie da ufficio con telaio in metallo,Sedia da ufficio in PU |
Rapidi dettagli:
1Opzioni di rivestimento: le sedie da ufficio sono dotate di una varietà di opzioni di rivestimento per soddisfare le diverse preferenze e esigenze.Ogni materiale ha i suoi vantaggi e le sue caratteristicheIl rivestimento in tessuto è traspirabile e confortevole, mentre il cuoio offre un aspetto lussuoso e è facile da pulire.rendendolo adatto ad ambienti più caldi- Le tappezzerie in vinile sono durevoli e resistenti alle fuoriuscite e alle macchie.
2.Tipi di supporto lombare: le sedie da ufficio possono avere diversi tipi di meccanismi di supporto lombare.Alcune sedie hanno cuscini o cuscini lombari regolabili che possono essere posizionati per sostenere la curva naturale della parte bassa della schienaAltre sedie hanno un supporto lombare integrato nello schienale che si adatta automaticamente alla forma della schiena.Scegliete un dispositivo di supporto lombare adatto alle vostre preferenze e che fornisca un supporto adeguato alla parte bassa della schiena.
3.Certificazioni ambientali: se la sostenibilità ambientale è importante per voi,cercare sedie da ufficio con certificazioni quali la certificazione Forest Stewardship Council (FSC) per legno proveniente da fonti responsabili, o certificazioni di organizzazioni che promuovono pratiche di produzione sostenibili.
Scopo del prodotto:
1- Stazione di lavoro lineare o stazione di lavoro rettilinea.
2Stazione di lavoro Pentagono a quattro posti.
3- Stazione di lavoro.
4Un singolo posto di lavoro pentagonale.
Specificità:
Nome dell' articolo: | Poltrona da ufficio con schiena alta nera con telaio in metallo, materiale in pelle, stile business |
Modello n. | ZV-A869 |
Tipo di metallo: | Altri |
Specificità: | Peso netto: 0,6 kg / Peso lordo: 1 kg / Dimensione:Dimensione standard |
Materiale: | Arredamento per ufficio |
Uso specifico: | Presidente dell'Ufficio |
Personalizzato: | sedia ergonomica disponibile |
per il trasporto di merci: | Ruote in PU più larghe |
Imballaggio: | 1pc/t |
Supporto lombare: | Regolabile |
Condizioni commerciali disponibili: | CIF / CFR / CIF |
Caratteristica: | Regolabile (altezza) |
Cornice: | Nero/bianco |
Materiale: | Tessuto/maglia, schiena a maglia e sedile imbottito di tessuto |
MOQ: | 7 serie |
Caratteristica chiave3: | Poltrona per capo ufficio |
Base: | Base in acciaio, anti-esplosione. |
Colore della sedia: | Dalla parte posteriore: bianco o nero a scelta |
2.L/C: L/C irrevocabile a vista sono accettabili. |
Vantaggi:
1.Investimento nel benessere dei dipendenti: fornire ai dipendenti sedie da ufficio di alta qualità dimostra un impegno per il loro benessere e il loro comfort.Questo investimento nella salute dei dipendenti può portare a una riduzione dell'assenteismo, una maggiore fidelizzazione dei dipendenti e una reputazione positiva come datore di lavoro che si prende cura della propria forza lavoro.
2.Riduzione dello sforzo oculare:Alcune sedie da ufficio sono dotate di dispositivi come braccioli regolabili e funzionalità girevoli che consentono agli utenti di posizionarsi in modo ottimale rispetto agli schermi del computerMantenendo la giusta distanza e angolo tra gli occhi e lo schermo, queste sedie possono aiutare a prevenire affaticamento degli occhi, secchezza e disagio.
3.Aumento del coinvolgimento e della soddisfazione dei dipendenti: fornire ai dipendenti sedie di ufficio confortevoli e di supporto dimostra un impegno per il loro benessere.Quando i dipendenti si sentono curati e a loro agio nel loro ambiente di lavoroIn questo modo, si può aumentare la soddisfazione sul posto di lavoro, l'impegno e il morale generale, contribuendo a sua volta ad aumentare i tassi di fidelizzazione e a creare una cultura lavorativa positiva.
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